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10 errores comunes en el CV (y cómo evitarlos)

Lectura de ~6 minutos · Actualizado en 2026

A veces no es que falte talento: es que el currículum tiene errores que hacen que lo descarten en segundos. Estos son los más frecuentes y cómo solucionarlos.

1. Faltas de ortografía

Restan profesionalismo al instante. Releé, usá un corrector y pedí que alguien más lo lea.

2. El mismo CV para todas las vacantes

Adaptá el perfil y las palabras clave a cada oferta. Un CV genérico se nota y rinde menos.

3. Listar tareas en vez de logros

"Responsable de…" no dice nada. Mostrá resultados: verbo de acción + qué hiciste + número.

4. Demasiado largo

Una página si tenés menos de 10 años de experiencia; dos como máximo. Lo esencial primero.

5. Información irrelevante o de más

Hobbies que no aportan, experiencia de hace 20 años, o datos personales innecesarios. Quitalos.

6. Un diseño que no pasa el ATS

Tablas complejas, columnas raras o texto dentro de imágenes confunden a los filtros automáticos. Mantené el formato limpio y exportá PDF con texto real.

7. Datos de contacto incompletos o poco profesionales

Email serio (no "lobitoferoz@…"), teléfono y ciudad. Revisá que no haya errores de tipeo en el contacto.

8. Sin métricas

Los números dan credibilidad. Siempre que puedas, cuantificá tus logros (%, montos, tiempo, cantidad).

9. Mentir o exagerar

Tarde o temprano se nota, en la entrevista o en el puesto. Sé honesto; presentá bien lo real.

10. No revisar antes de enviar

Un último repaso evita el típico "adjunto mi CV para el puesto de [otra empresa]". Cuidá los detalles.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el error más común al hacer un CV?

Listar tareas en vez de logros. 'Responsable de...' no dice nada — mostrá resultados usando: verbo de acción + qué hiciste + número.

¿Un diseño llamativo perjudica mis chances?

Puede ser. Tablas complejas, columnas raras o texto dentro de imágenes confunden a los filtros ATS. Mantené el formato limpio y exportá PDF con texto real seleccionable.

¿Está bien usar el mismo CV para todas las vacantes?

No — adaptá el perfil y las palabras clave a cada oferta. Un CV genérico se nota y rinde peor que uno adaptado al puesto.